Wat zegt dat over hoe jongeren naar werk kijken?
Opvallende cijfers uit een recente analyse tonen dat Generatie Z in België steeds vaker deeltijds werkt. Op één jaar tijd is het aantal jongeren tussen 15 en 29 jaar dat deeltijds werkt met 28% gestegen. Vandaag werkt meer dan 3 op de 10 jongeren (31,5%) niet voltijds in hun hoofdberoep.
Wat vooral opvalt: de sterkste groei zien we bij jonge mannen. Bij hen nam het aandeel deeltijds werkenden in één jaar tijd toe met 46,2%. Bij jonge vrouwen is de stijging kleiner, maar nog steeds duidelijk: +18,5%.
Daarmee wijken Belgische jongeren opvallend af van hun Europese leeftijdsgenoten. In Europa steeg het aandeel deeltijds werkende Gen Z’ers slechts licht: van 23,3% naar 23,9%.
België bij de koplopers in deeltijds werk
Niet alleen bij jongeren, maar in het algemeen werken Belgen vaker deeltijds dan in veel andere Europese landen. 26,2% van alle werkenden in België werkt vandaag deeltijds – goed voor ongeveer 1,35 miljoen mensen.
Het Europese gemiddelde ligt een stuk lager, namelijk 18,4%. België staat daarmee in de Europese top vijf, na Nederland, Duitsland, Oostenrijk en Denemarken.
De kloof tussen mannen en vrouwen wordt kleiner
Traditioneel werken vrouwen vaker deeltijds dan mannen, en dat is nog steeds zo. Maar de kloof wordt kleiner. Bij jonge mannen steeg het aandeel deeltijds werkenden het voorbije jaar van 17,3% naar 25,3%, terwijl dat bij jonge vrouwen steeg van 32,5% naar 38,5%.
Ook op langere termijn zien we dat verschil afnemen. Twintig jaar geleden bedroeg het verschil tussen mannen en vrouwen nog 32,4 procentpunt, vandaag is dat 24,6 procentpunt.
Ook bij oudere werknemers groeit deeltijds werk
De trend beperkt zich trouwens niet tot jongeren. Ook bij werknemers tussen 50 en 74 jaar wint deeltijds werk aan populariteit. Sinds 2005 steeg het aandeel deeltijds werkenden in deze groep naar 31,9%.
Een andere kijk op werk
De cijfers tonen dat onze kijk op werk aan het veranderen is. Voor veel mensen – en zeker voor jongere generaties – gaat het niet alleen meer over een voltijdse carrière, maar ook over balans, zingeving en flexibiliteit.
Net daarom kan het waardevol zijn om af en toe bewust stil te staan bij vragen zoals:
- Wat geeft mij energie in mijn werk?
- Welke rol speelt werk in mijn leven?
- Hoe wil ik mijn loopbaan verder vormgeven?
Loopbaanbegeleiding kan helpen om die vragen te verkennen. Het geeft ruimte om stil te staan bij je talenten, waarden en mogelijkheden, en om bewuste keuzes te maken over hoe en hoeveel je wil werken.
Want of je nu voltijds werkt, deeltijds werkt of een nieuwe richting zoekt: een loopbaan die bij je past maakt een groot verschil.
Bekijk hier onze Loopbaantest en kijk of het voor jou nuttig zou zijn een begeleiding op te starten.
|
Heb jij nood aan loopbaan begeleiding?Sta je stil bij je loopbaan en vraag je je af of loopbaanbegeleiding iets voor jou is? Met deze korte vragenlijst krijg je zicht op je huidige werkbeleving, drijfveren en eventuele twijfels. De resultaten helpen jou (en ons) om te bepalen of loopbaanbegeleiding jou kan ondersteunen in de volgende stappen in jouw loopbaan. Als je minstens 7 jaar werkervaring hebt als werknemer of zelfstandige én als je op het ogenblik professioneel actief bent dan heb je recht op de Loopbaancheque van de VDAB. De Overheid betaald dan het grootste deel van de begeleiding. Zo niet kan je bij ons terecht voor een alternatief en dat is een Online Pakket Loopbaan begeleiding. Deze vragen helpen jou om de signalen te herkennen |
