Pesten op de werkvloer is nog altijd een groot probleem in Vlaanderen. Uit een enquête van UGent@work bij 1.000 werknemers blijkt dat 1 op de 3 ooit gepest werd, en 1 op de 16 geeft aan op dit moment slachtoffer te zijn. Daarnaast zegt 8% zelf ooit te hebben gepest – al ligt dat cijfer waarschijnlijk hoger.
Hoe ziet pesten er op de werkvloer uit?
De patronen zijn herkenbaar:
- roddels en geruchten verspreiden
- collega’s buitensluiten of negeren
- kwetsende persoonlijke opmerkingen
- informatie bewust achterhouden
Soms loopt het zo uit de hand dat slachtoffers geen andere uitweg zien dan ontslag.
Wie loopt het meeste risico?
Volgens professor Eveline Schollaert (HRM, UGent) zijn vrouwen vaker slachtoffer, zeker in door mannen gedomineerde sectoren zoals politie of IT. Omgekeerd lopen mannen meer risico in typisch vrouwelijke sectoren, zoals de zorg.
Belangrijk inzicht: in teams met een evenwichtige man-vrouwverhouding is het risico op pesten duidelijk lager.
Opvallend is ook dat pesters meestal directe collega’s zijn, niet leidinggevenden. En: wie als kind gepest werd, heeft later op het werk een grotere kans opnieuw slachtoffer te worden. Wie vroeger zelf pestte, komt oververtegenwoordigd terug in de groep daders.
Wat ligt aan de basis?
Volgens professor Els Clays (Volksgezondheid, UGent) is rivaliteit of onvrede met de eigen rol de belangrijkste voedingsbodem. Andere factoren:
- hoge werkdruk
- negatief sociaal klimaat
- gebrek aan inspraak
Gender, uiterlijk of seksuele geaardheid spelen minder vaak een rol. Etniciteit en religie blijken amper aanleiding te zijn.
De impact op werknemers en organisaties
Pesten blijft niet zonder gevolgen:
- 14% van de slachtoffers neemt ontslag om eraan te ontsnappen.
- Wie blijft, kampt vaak met uitputting, frustratie en afstandelijk gedrag.
Dit zorgt niet alleen voor persoonlijk leed, maar ook voor hoge kosten voor organisaties: verlies aan productiviteit, meer verloop en een verslechterd werkklimaat.
Conclusie: een gezonde man-vrouwverhouding in teams, aandacht voor werkdruk en een positief sociaal klimaat zijn cruciale hefbomen om pestgedrag op de werkvloer te voorkomen.
Heb jij last van pestgedrag op het werk? Een loopbaanbegeleider helpt je hierbij.
Draag deze toestand niet alleen, We helpen je graag verder.
|
LoopbaanbegeleidingLoopbaanbegeleiding op maat. |
