Het Trendrapport 2024, opgesteld door Steunpunt Werk in samenwerking met het Departement Werk en Sociale Economie, brengt de arbeidsmarktpositie van kwetsbare groepen in Vlaanderen in kaart. Aan de hand van microdata uit de Enquête naar de Arbeidskrachten (EAK) wordt de situatie van onder andere mensen met een migratieachtergrond, vrouwen, jongeren, 55-plussers, kortgeschoolden en personen met een arbeidshandicap geanalyseerd. Ook wordt onderzoek gedaan naar de arbeidsreserve, waar verborgen potentie schuilgaat om de werkzaamheidsgraad te verhogen.
Belangrijke trends en cijfers
1. Personen geboren buiten de EU-27
- Hun arbeidsdeelname steeg van 53,3% (2016) naar 63,4% (2023) en de werkloosheid daalde van 16,1% naar 7,1%.
- Toch blijft langdurige werkloosheid sterk aanwezig in deze groep (47,3% versus 18,4% bij personen geboren in België).
2. Vrouwen
- De werkzaamheidsgraad van vrouwen steeg tot 73,3% in 2023, maar blijft onder die van mannen (80,3%). De kloof is sinds 2013 geslonken van 10,1 naar 7,0 procentpunt.
- 39,2% van de vrouwen werkt deeltijds, tegenover slechts 9,9% van de mannen.
3. Jongeren (15–24 jaar) en NEET’s
- 31,9% van de jongeren werkt in 2023 – een lichte daling ten opzichte van 2022 – terwijl de uitstroom naar werk daalde van 15,4% naar 13,3%.
- De NEET-groep (Not in Education, Employment or Training) blijft een belangrijk aandachtspunt.
4. 55-plussers
- Hun werkzaamheidsgraad steeg van 42,9% (2013) naar 60,8% (2023).
- De uitstroom naar werk blijft laag: slechts 3,2% per maand, tegenover 10,8% bij jongeren.
5. Kortgeschoolden
- Slechts 52,6% van kortgeschoolden (25–64 jaar) werkt, tegenover 90,8% bij hooggeschoolden.
- 47,7% van kortgeschoolde werklozen was langdurig werkloos in 2023, vergeleken met 22,0% bij hooggeschoolden.
- Opleidingsdeelname onder kortgeschoolden blijft beperkt: slechts 9,9% nam deel aan minstens één opleiding in 2023.
6. Personen met een arbeidshandicap
- De werkzaamheidsgraad ligt lager bij wie ernstige hinder ervaart, maar is de afgelopen jaren wel iets gestegen.
- In 2023 is 47% van deze groep aan het werk, 50,6% niet-beroepsactief, en 2,3% werkloos.
- Opleidingsdeelname stijgt (bijvoorbeeld 12,2% voor personen met langdurige hinder) – een positief signaal.
7. Arbeidsreserve en huishoudposities
- Het rapport bekijkt ook groepen dicht bij de arbeidsmarkt: niet-beroepsactieven die beschikbaar of zoekend zijn. Zij vormen een arbeidsreserve die kansen biedt om de werkzaamheidsgraad verder op te trekken.
- Ook huishoudvormen zoals éénoudergezinnen en grote gezinnen worden meegenomen als extra kwetsbaarheden.
Evolutie in één oogopslag
- Algemeen stijgt de arbeidsdeelname bij kwetsbare groepen, zoals ouderen, vrouwen en mensen van buiten de EU-27.
- Ondanks vooruitgang blijven er aanzienlijke kloofdomeinen, met name bij kortgeschoolden en mensen met een arbeidshandicap.
- Jongeren en 55-plussers kampen met verschillen in uitstroomkansen; jongeren hebben bovendien vaker onzeker werk en lopen risico om in de NEET-groep te belanden.
- De aanwezigheid van een arbeidsreserve onder niet-beroepsactieven biedt opportuniteiten, mits begeleiding en opleiding.
Heb jij nood aan begeleiding rond duurzaam werk? Dan kan je bij Diaspoor Werk met Zin terecht voor een Loopbaanbegeleidingstraject. We bieden verschillende opties: live, online coaching of een volledig online pakket.
Meer info vind je via onderstaande link. Contacteer ons gerust vrijblijvend voor meer informatie.
|
LoopbaanbegeleidingLoopbaanbegeleiding op maat. |
