Vlaams Opleidingsverlof (VOV) – Vergoeding voor de Werkgever

Laatst gewijzigd: 10 juli 2025

Werknemers die minstens 50% tewerkgesteld zijn in de privésector in Vlaanderen, hebben recht om bepaalde opleidingen te volgen en daarvoor afwezig te zijn van het werk mét behoud van loon. Dit verlof kadert binnen het systeem van Vlaams opleidingsverlof (VOV).

De Vlaamse overheid (Departement Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale Economie) betaalt de werkgever onder bepaalde voorwaarden een vergoeding voor de opgenomen uren.

Loon en loonplafond

Tijdens het VOV ontvangt de werknemer zijn normale loon op het gebruikelijke uitbetalingstijdstip. Dit loon is wel begrensd tot een jaarlijks geïndexeerd plafond:

• Schooljaar 2024-2025 (1 september 2024 – 31 augustus 2025): maximaal € 3.641 bruto/maand.

Nieuwe regels vanaf 1 september 2025

Vanaf het schooljaar 2025-2026 gelden volgende wijzigingen:

1. Uitbreiding erkende opleidingen Alle beroepskwalificerende trajecten erkend door de Vlaamse Gemeenschap geven recht op VOV. Voor opleidingen goedgekeurd door de Vlaamse opleidingscommissie en het bevoegde paritaire comité gelden bijkomende voorwaarden. Bedrijfsinterne opleidingen vereisen een gunstig preadvies om de arbeidsmarktgerichtheid te bevestigen.
2. Alle beroepskwalificerende trajecten erkend door de Vlaamse Gemeenschap geven recht op VOV.
3. Voor opleidingen goedgekeurd door de Vlaamse opleidingscommissie en het bevoegde paritaire comité gelden bijkomende voorwaarden.
4. Bedrijfsinterne opleidingen vereisen een gunstig preadvies om de arbeidsmarktgerichtheid te bevestigen.
5. Structurele verhoging uren via gemeenschappelijk initiatiefrecht Jaarmaximum voor voltijdse werknemers wordt permanent verhoogd van 125 naar 250 uren.
6. Jaarmaximum voor voltijdse werknemers wordt permanent verhoogd van 125 naar 250 uren.
7. Strengere tewerkstellingsvoorwaarde Minstens 80% tewerkstelling en gemiddeld 28 uur/week om recht te hebben op VOV.
8. Minstens 80% tewerkstelling en gemiddeld 28 uur/week om recht te hebben op VOV.
9. Lagere werkgeversvergoeding Forfaitair bedrag per goedgekeurd uur VOV daalt van € 21,30 naar € 14,91.
10. Forfaitair bedrag per goedgekeurd uur VOV daalt van € 21,30 naar € 14,91.

Wie komt in aanmerking?

Werkgever

• Enkel werkgevers in de privésector (ook vzw’s) in het Vlaamse Gewest.
• Werknemers moeten onder de CAO-wetgeving en paritaire comités vallen.

Werknemer

Voorwaarden voor werknemers:

• Minstens 50% tewerkgesteld in de privésector in het Vlaamse Gewest.
• Volgt één van volgende opleidingen/examens: Opleiding geregistreerd in de Opleidingsdatabank Vlaamse opleidingsincentives (min. 3 studiepunten of 32 contacturen/lesuren). Loopbaangerichte opleiding na loopbaanbegeleiding. Examens bij de Vlaamse Examencommissie secundair onderwijs. Examens voor erkenning van eerder verworven competenties (EVC).
• Opleiding geregistreerd in de Opleidingsdatabank Vlaamse opleidingsincentives (min. 3 studiepunten of 32 contacturen/lesuren).
• Loopbaangerichte opleiding na loopbaanbegeleiding.
• Examens bij de Vlaamse Examencommissie secundair onderwijs.
• Examens voor erkenning van eerder verworven competenties (EVC).

Ook bedrijfsinterne opleidingen kunnen in aanmerking komen, mits:

• De opleiding voorbereidt op een nieuwe of sterk gewijzigde functie.
• De opleiding geregistreerd is in de opleidingsdatabank.

Duur van het verlof

• Standaard maximum: 125 uren per schooljaar (afhankelijk van tewerkstellingspercentage en type opleiding/examen).
• Verdubbeling tot 250 uren mogelijk bij gemeenschappelijk initiatiefrecht (combinatie eigen keuze + door werkgever voorgestelde opleiding, schooljaar 2024-2025).

Omvang van de steun

Met verplichte aanwezigheid:

• Uitbetaling per kwartaal aan de werkgever.
• Minstens 32 uur aanwezigheid vereist.
• Forfaitair bedrag: € 21,30/uur (tot 31 augustus 2025).

Zonder verplichte aanwezigheid (bv. volwassenen- of hoger onderwijs):

• Werknemer moet deelnemen aan de eindbeoordeling/examens.
• Uitbetaling: € 21,30/uur (tot 31 augustus 2025).

Aanvraagprocedure

• Aanvraag tot terugbetaling via het WSE-loket van het Departement Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale Economie.
• Uiterlijk 3 maanden na de start van de opleiding indienen.
• Mogelijk per werknemer of voor meerdere werknemers tegelijk.

📄 Meer info: Raadpleeg de volledige regelgeving en modaliteiten in de Opleidingsdatabank Vlaamse opleidingsincentives.

Voel jij de nood aan een opleiding? Kom dan langs bij een loopbanbegeleider. Een loopbaantraject kan verduidelijking scheppen of de opleiding een goede keuze is voor jou. Bovendien opent de begeleiding het recht op VOV voor hoger geschoolden.

Contacteer ons vrijblijvend op info@diaspoor.be of 0476 88 05 37

Loopbaanbegeleiding Loopbaanbegeleiding op maat.