Diaspoor jouw partner voor assessments

Assessment met diepgang: de sleutel tot duurzame arbeidsrelaties

en nieuwe medewerker aanwerven is een belangrijke investering. Niet alleen in tijd en middelen, maar ook in de toekomst van een organisatie. Een mismatch kost al snel tienduizenden euro’s aan rekrutering, on-boarding, verloren productiviteit én opnieuw beginnen. En het raakt meer dan alleen de cijfers: ook het team, de werkdruk en de bedrijfscultuur lijden eronder.

Bij Diaspoor geloven we sterk in het belang van duurzame arbeidsrelaties. In mensen die niet alleen de juiste competenties hebben, maar ook passen binnen de waarden, dynamiek en ambities van jouw organisatie.

Duurzaamheid

Onze assessments gaan daarom verder dan de klassieke aanpak. De keuze van de onderwerpen van het assessment worden samengesteld rekening houdend met de noden en in samenspraak met de opdrachtgever.

• Wat drijft deze persoon echt op het werk?
• In welke bedrijfscultuur komt hij/zij tot bloei?
• Welke rol neemt hij of zij op in een team?
• Hoe wordt er gecommuniceerd, omgegaan met conflicten en geleerd uit feedback?
• Welke taken en verantwoordelijkheden passen bij het profiel?
• Hoe planmatig en detailgericht is de kandidaat
• Hoe zit het met creativiteit, autonomie enz

Een professionele opvolging maakt vaak het extra verschil

Een goede start is goud waard. Daarom voorzien wij indien gewenst ook een zeer waardevol opvolgtraject.

Ons opvolgtraject is gericht op:

• Verdieping van zelfinzicht en verwachtingen
• Coaching bij de eerste uitdagingen
• Aanspreekpunten voor zowel medewerker als leidinggevende
• Versterking van de retentie in het eerste werkjaar

Waarom kiezen voor Diaspoor

• Uitgebreid intakegesprek met de opdrachtgever.
• Keuze uit een meer dan 100 online vragenlijsten
• Professionele assessoren
• Selectie en testen op maat en in samenspraak met de opdrachtgever
• Opvolg coaching traject mogelijk
• Transparante kostprijs

Wat onze klanten zeggen

“Het assessment van Diaspoor gaf ons niet alleen inzicht in de competenties van onze kandidaat, maar ook in zijn potentieel binnen ons team. Dankzij het opvolgtraject werd de integratie een succesverhaal. Een investering die zich dubbel en dik heeft terugbetaald.” — HR Manager, social-profitorganisatie

Klaar om te investeren in mensen die blijven en groeien?

Neem vandaag nog contact met ons op. Samen maken we van jouw volgende aanwerving een duurzame meerwaarde.  Bekijk ook onze andere diensten voor bedrijven. 

📧  info@diaspoor.be 📞 0476 88 05 37 🌐 www.diaspoor.be