Outplacement die verder reikt, ook na het afscheid van een medewerker.

Outplacement die verder reikt, ook na het afscheid van een medewerker.

Een ontslag is nooit eenvoudig. Maar hoe u als werkgever omgaat met die overgang, maakt een wereld van verschil dat zowel voor de medewerker maar ook voor de branding van uw organisatie.

Kies daarom voor een bureau met een professionele aanpak die uw reputatie versterkt.

Met Diaspoor Werk met Zin kiest u voor outplacementbegeleiding die zowel professioneel als mensgericht is. Dat zorgt niet alleen voor een zachte landing voor uw medewerkers, maar ook voor een positief imago van uw bedrijf, zelfs na het ontslag.

Waarom kiezen voor ons?

- Mensgerichte begeleiding met aandacht voor verwerking én toekomst

- Ervaren coaches die maatwerk leveren

- Een positieve exit ervaring voor uw medewerker

- U toont als werkgever maatschappelijke verantwoordelijkheid

- U versterkt uw reputatie als zorgzame en integere organisatie

Medewerkers onthouden hoe ze behandeld zijn bij een ontslag. Hen een respectvolle en waardevolle begeleiding aanbieden toont dat uw organisatie staat voor meer dan cijfers en straalt ook af op wie blijft, solliciteert of met u samenwerkt.

Outplacement is niet alleen een wettelijke verplichting. Het is een kans om als (ex)werkgever het verschil te maken.

Diaspoor Werk met Zin is uw partner voor professionele, arbeidsmarktgerichte en impactvolle outplacement.

Wij begeleiden u van A tot Z in de procedure, zodat alles volgens de wettelijke bepalingen verloopt.

Contacteer ons voor vrijblijvende informatie op info@diaspoor

of 0476 88 05 37

 

Outplacement

Waarom een outplacementbegeleiding aanbieden via Diaspoor Werk met Zin?

Meest Recente Posts

Contact

Hoe kunnen we u helpen?

Met veel plezier beantwoorden wij al jouw vragen. Een afspraak maken? Verkennen wat mogelijk is?

Blog

In de kijker

Nieuwsbrief

Abonneer u op de nieuwsbrief

Schrijf u in op de nieuwsbrief en blijf als eerste op de hoogte van ons laatste nieuws!

NIEUWSBRIEF

Abonneer u op de nieuwsbrief

Bekijk de vorige updates