Vriendelijkheid op de werkvloer

Vriendelijkheid gaat hand in hand met geluk.  

Geluk leidt tot verhoogde betrokkenheid, creativiteit en produktiviteit. 

Vriendelijkheid dragen we over. Ben je vriendelijk tegen iemand dan is de kans groot dat deze persoon jouw vriendelijkheid deelt en dus doorgeeft aan anderen.  

Vriendelijkheid zorgt voor emotionele connectie tussen mensen.  

Je creëert op deze manier verbinding tussen collega’s, klanten en alle bestaande.  

Op de werkvloer is vriendelijkheid dus van enorm belang en nuttig voor het aantrekken van werkkrachten en cliënteel, voor het behouden van deze werknemers en klanten. 

Een vriendelijke sfeer op de werkvloer is essentieel voor het behouden van motivatie en werkplezier. 

Genoeg redenen om vriendelijkheid aan te moedigen op de werkvloer.  

Ik geef jullie graag enkele tips om vriendelijkheid te stimuleren zowel in teamverband als individueel ter ondersteuning: 

·                 Roteer de leiding van de vergadering: durf anderen kans geven om een vergadering te leiden, het geeft teamleden de kans om hun leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen, het creëert evenwicht binnen het team en laat werknemers weten dat hun ontwikkeling essentieel is voor het bedrijf 

·                 Verspreid notities: een inspirerende quote, een positieve boodschap, een mopje… achterlaten op de werkplek van de werknemers of daar waar deze vaak passeren draagt bij aan een positieve sfeer.  

·                 Prioriteer een gezonde geest in een gezond lichaam: zet ook zelfzorg neer op de werkvloer zoals een moment van de dag waar aandacht besteed word aan ademhalingsoefeningen, yogahoudingen, stilte moment… dit kan aan het begin van een vergadering, start werkdag… 

·                 Vier verjaardagen: het onthouden van verjaardagen van collega’s/ werknemers laat hen weten dat ze niet vergeten zijn en geeft hen het gevoel dat ze belangrijk zijn. Een viering van de verjaardag zorgt voor verbinding. 

·                 Positiviteit op de werkvloer: door focus te leggen op positieve zaken zullen de werknemers een positieve manier van denken aanhouden 

·                 Zet successen in de kijker: sta stil en vier een succes, het draagt bij aan motivatie van het team, denken we aan gebak, een uitje, versiering, een bloemetje… 

·                 Betrek afwezige werknemers: collega’s die om één of andere reden inactief zijn niet vergeten draagt bij aan een lager ziekteverzuim, een sneller herstel en heropname van de activiteit… het creëert motivatie, betrokkenheid, begrip en respect… 

·                 Zet een collega in de kijker: laat een aanbeveling achter op sociale media aan collega’s, het bevestigt de kwaliteiten voor potentiële samenwerkingen 

·                 Nodig een collega uit voor een kop koffie of lunch: zo leer je die collega beter en mogelijk op een andere manier kennen 

·                 Neem werk over van een collega: het biedt verlichting, je laat weten dat er kan gerekend worden op collega’s, dat er ondersteuning mogelijk is wanneer nodig, het draagt bij aan verbondenheid binnen het team 

·                 Stuur eens een kaartje: om waardering te tonen nadat iemand je geholpen heeft, om te feliciteren met een succesje, om beterschap toe te wensen of gewoon uit sympathie 

Een loopbaancoach kan jouw begeleiden en ondersteunen om vriendelijkheid op de werkvloer te vergroten:  

·       Je wil terug plezier beleven op de werkvloer 

·       Je vindt geen uitdaging meer in je job 

·       Je wil conflicten op werk oplossen 

·       Je voelt je niet gewaardeerd door je werkgever 

·       Je wil je kwaliteiten ontwikkelen 

·       Je wil je sterke en zwakke punten gerichter inzetten 

·       Je ervaart werkdruk 

·       Je wil produktiever, energieker op de werkvloer staan 

·       Je zoekt naar verbondenheid en samenwerking 

·       Je ervaart veel stress en druk op werk 

·       …. 

Onderschat de kracht niet van  vriendelijkheid op de werkvloer. 

Wil jij weer met werkplezier aan het werk, aarzel niet om vrijblijvend contact met me op te nemen.  

Ik ben Lieve Coomans loopbaancoach, Stress & Burn-out coach bij Diaspoor Werk met Zin. Ik  bied begeleiding dmv coaching aan introverten en mantelzorgers om hen het antwoord te bieden op al hun professionele en levensvragen zodoende zij zichzelf kunnen empoweren om veerkrachtig in een gezonde levensstijl te staan.  

Ik ben actief binnen regio Mol, Olmen, Ham, Balen, Turnhout en Pelt. 

LIEVE groet