Gisteren trad de Wet die de afschaffing van het medisch attest tot driemaal per kalenderjaar voor de eerste dag van een arbeidsongeschiktheid voorziet, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Er zijn wel een uitzondering voorzien. Ondernemingen die minder dan 50 werknemers tewerkstellen op 1 januari van het kalenderjaar waarin de arbeidsongeschiktheid zich voordoet, kunnen afwijken via een collectieve arbeidsovereenkomst of het arbeidsreglement.
Men meet de grens van 50 werknemers telkens op 1 januari van het jaar.
Men onderzoekt nu ook nog de toepassingsmodaliteiten voor de uitzendkrachten.
