Een studie van Stepstone gevoerd in de maand januari 2022 heeft wel zeer onthutsende resultaten naar voor gebracht over de professionele relaties in België. We begrijpen al langer dat de Covid crisis voor veel extra problemen heeft gezorgd op het werkveld, maar het laatste nieuws is echt wel frappant.
De studie wijst namelijk uit dat maar liefst 1 op de 3 werknemers nachtmerries heeft door toedoen van de relatie met hun baas. Dat is maar liefst een stijging van 23 % tegenover het jaar 2019.
Maar liefst 31 % van de werknemers heeft hiervoor reeds hulp ingeroepen bij professionelen om hun mentale gezondheid te beschermen. Hetzelfde percentage werknemers heeft ook al ontslag genomen om dezelfde reden.
Maar liefst 40 % van de werknemers zegt dat de relatie met hun baas verslechterd is sinds Covid.
Op de vraag of ze graag een nieuwe leidinggevende zouden hebben geeft maar liefst 74 % van alle werknemers aan dat ze dat inderdaad zouden verkiezen.
De belangrijkste redenen waren:
Ze houden niet van zijn/haar managementstijl (volgens 64%)
Ze vertrouwen hun manager niet (volgens 62%)
Ze hebben het gevoel dat hun manager niet iedereen gelijk behandelt (volgens 58%)
Ze vinden dat hun manager het niet verdient om manager te zijn (volgens 55%)
Ze hebben geen goede professionele relatie met hun manager (volgens 49%). De reden van een slechte persoonlijke relatie werd door 22% genoemd.
Maar liefst 31 % van de werknemers heeft hiervoor reeds hulp ingeroepen bij professionelen om hun mentale gezondheid te beschermen. Hetzelfde percentage werknemers heeft ook al ontslag genomen om dezelfde reden.
Maar liefst 40 % van de werknemers zegt dat de relatie met hun baas verslechterd is sinds Covid.
Op de vraag of ze graag een nieuwe leidinggevende zouden hebben geeft maar liefst 74 % van alle werknemers aan dat ze dat inderdaad zouden verkiezen.
De belangrijkste redenen waren:
Ze houden niet van zijn/haar managementstijl (volgens 64%)
Ze vertrouwen hun manager niet (volgens 62%)
Ze hebben het gevoel dat hun manager niet iedereen gelijk behandelt (volgens 58%)
Ze vinden dat hun manager het niet verdient om manager te zijn (volgens 55%)
Ze hebben geen goede professionele relatie met hun manager (volgens 49%). De reden van een slechte persoonlijke relatie werd door 22% genoemd.
Maar er is ook hoop! Bedrijven kunnen steun inroepen van professionelen om hieraan te werken.
De Werkbaarheidscheque, die een steunmaatregeling is van de regering en waarmee een bedrijf
tot 10 000 euro per jaar kan gebruiken om advies te krijgen kan hiervoor immers worden aangewend.
Het bedrijf zelf financiert hiervan slechts 40 %, de overheid vult aan met 60%.
Meer info hierover kan je verkrijgen bij Diaspoor Werk Met Zin!
info@diaspoor.be of 0476 88 05 37
