Een greep uit gestelde loopbaanvragen

A loopbaanvragen algemeen

Ik heb een competentie- analyse test gedaan en wil de uitkomsten vertalen naar banen”
Doe ik nog wel het goede werk?"
Ik kan kiezen tussen twee banen. Welke past het beste bij mij?”
Zit mijn carrière nog wel in het juiste spoor?
Moet ik nog wel in mijn huidige functie blijven of is het tijd voor iets anders?"
Dit is wat ik wil: niet van baan veranderen, maar wel van loopbaan. Hoe pak ik dat aan?
Ik kan en doe heel veel, maar wat wil ik nou echt?"
Wat zijn mijn sterke eigenschappen, vaardigheden en wat is mijn onderscheidende waarde?
Ik ben volledig uitgekeken op mijn werk, maar ik durf de eerste stap niet te zetten.”
Wat zijn mijn drijfveren en ambities? Waar zit mijn passie?"
Ik ben ontevreden over mijn salaris. Hoe kan ik dit het beste bespreekbaar maken?
Ik wil mijn loopbaan graag een andere richting geven, maar welke?
Hoe moet ik assertiever worden op het werk?
Hoe stel ik mijn grenzen ten opzichte van mijn collega’s?
Hoe kan ik mijn combinatie werk-privé beter in balans brengen?
Hoe moet ik omgaan met stress en hoge werkdruk?
Hoe moet ik omgaan met conflicten die ik heb met collega’s of mijn baas?
Ik wil doorgroeien maar wil eerst inzicht krijgen op mijn competenties
Ik wil solliciteren voor een andere functie maar wil hierbij eerst wel wat onderzoeken.
Ik wil weer gelukkig naar mijn werk gaan maar weet niet hoe.
Ik wil zicht krijgen op mijn mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
Hoe kan ik doorgroeien in mijn huidige baan?

B Themavragen

Persoonlijke effectiviteit

Ik heb behoefte aan een vertrouwenspersoon, een luisterend oor, hoe pak ik dat aan, wie kies ik?
Ik stel beslissingen en wat ik moet doen steeds uit, ik wil hiervoor een oplossing
Mijn emoties overspoelen me soms op het werk met alle pijnlijke gevolgen van dien
Het lukt me niet mijn patronen te doorbreken Ik weet wat ik wil, maar ik kom niet tot actie…
Ik kan slecht samenwerken met bepaalde persoonlijkheden, wat kan ik eraan doen?
Meer zelfvertrouwen hebben en uitstralen. Hoe doe ik dat?
Het is lastig privé en werk te scheiden, ik wil hiermee aan de slag
Hoe kan ik mijn gewenste resultaten behalen?
Ik trek kritiek persoonlijk aan, hoe voorkom ik dat?
Ik wil beter opkomen voor mijn behoeften en belangen.
Wat wil ik nou eigenlijk op professioneel vlak?
Ik trek kritiek op mijn werk persoonlijk aan, hoe kan ik dit veranderen?
Collega's begrijpen me vaak verkeerd. Waar gaat het mis?
Het lijkt wel alsof ik steeds in dezelfde valkuil stap. Hoe voorkom ik dat?

Balans & zingeving

Hoe krijg ik meer voldoening in mijn bestaande werk?
Ik heb alles wat ik wil. Toch ontbreekt er voor mijn gevoel iets. Hoe kom ik van dat gevoel af?
Ik wil een betere balans tussen werk en privé
Wat zijn mijn drijfveren en ambities? Waar zit mijn passie?
Ik voel me ondergewaardeerd; ik zou graag meer erkenning hebben voor wat ik doe
Ik ben een pleaser en cijfer mezelf weg
Zingeving: wat wil ik nou eigenlijk?

Competenties

Hoe kan ik effectiever met mijn tijd omgaan
Ik wil mijn competenties volledig in kaart brengen en onderzoeken wat ik ermee kan
Wat zijn mijn sterke eigenschappen, vaardigheden en wat is mijn onderscheidende waarde?
Ik kan moeilijk grenzen stellen en nee zeggen, hoe leer ik dat beter te doen
Ik ervaar een structureel tijdgebrek en overbelasting, prioriteiten stellen vind ik lastig.
Wat kan timemanagement voor mij betekenen?"
Hoe kan ik beter adviseren, beïnvloeden, communiceren en overtuigen
Ik raak vaak in conflictsituaties verzeild, hoe kan ik dit voorkomen?
Ik wil mijn netwerk vaardigheden optimaliseren maar weet niet goed hoe er aan te beginnen
Hoe kan ik effectiever voor mijn eigen belangen opkomen en assertiever zijn?
Ik wil graag beter communiceren. Het lukt me onvoldoende me helder uit te drukken

Einde van de huidige job

Mijn contract wordt niet verlengd. Ik moet iets anders, maar wat?”
Ik heb een arbeidsconflict met mijn huidige werkgever, een nieuwe baan lijkt de oplossing maar...
Mijn functie komt te vervallen, wat zijn mijn mogelijkheden op de arbeidsmarkt?
Na een periode van ziekte blijkt er voor mij geen passende werkplek meer te zijn, wat nu?

(Startende) ondernemers

Ben ik wel de juiste persoon om voor mijzelf te beginnen?”
Hoe start ik mijn eigen bedrijf?"
Ik wil graag een sparringpartner, iemand die me uitdaagt en op scherp zet
Ik heb hulp nodig bij het opstellen van een ondernemingsplan, waar kan ik hiervoor terecht
Iemand die me kan helpen een stappenplan te maken. Ik mis focus.
Ik overweeg een onderneming te starten maar wil eerst mij ondernemers vaardigheden onderzoeken

Solliciteren

Hoe kan ik mezelf verkopen en effectief solliciteren?”
Ik begrijp niet waarom ik geen promotie maak?”
Ik ben het zat steeds weer afgewezen te worden na elk sollicitatiegesprek.”
Ik word keer op keer afgewezen omdat ik communicatief niet sterk overkom, wat nu?”
Ik zoek een ( starters) functie, hoe kan ik dit het beste aanpakken?”
Mijn zoektocht duurt zo lang omdat ik niet weet waar en hoe ik moet zoeken.”

Leidinggeven

Ik moet meer delegeren en ik vind het moeilijk om los te laten. Hoe leer ik dat af?
Hoe kan ik mijn team inspireren en motiveren?
Ik wil ondersteuning bij de ontwikkeling van een coachende leiderschapsstijl
Ik zoek een klankbord in mijn persoonlijke ontwikkeling en hulp bij de aansturing van mijn team
Ik heb jaren gedroomd van een leidinggevende functie. Nu ik eenmaal manager ben twijfel ik over of die rol wel bij me past
Ik wil graag begeleiding bij het doorgroeien naar een leidinggevende functie
Hoe kan ik als manager 'leiderschap' uitstralen?
Ik wil mijn coaching vaardigheden verbeteren zodat ik mijn team beter kan ondersteunen
Hoe kan ik ziekteverzuim beter beheersen?
Ik heb behoefte aan een sparringpartner om te reflecteren op functioneren, hoe vind ik die?
Ik wil de communicatie met mijn medewerkers verbeteren

Teamcoaching

Ik wil dat mijn medewerkers effectiever samenwerken, elkaar kunnen aanspreken op elkaars functioneren en elkaar versterken”
Hoe kan ik voorkomen dat er binnen mijn team eilandjes, conflicten en gebrek aan initiatief ontstaat?
De communicatie binnen ons team verloopt moeizaam, er wordt slecht geluisterd en er is weinig openheid” Ik weet niet meer hoe dat aan te pakken
We hebben een hoop veranderingen gehad en ik wil met mijn team een frisse start maken vraag is hoe?
Het “wij ”gevoel ontbreekt, hoe bouw ik hier best aan?
Ik wil de samenwerking versterken en de sfeer verbeteren maar weet niet goed hoe.
Ik wil graag dat mijn team zaken zelfstandiger oppakt, hoe kan ik dat bewerkstelligen?

Meest Recente Posts