Grote uitdaging op de arbeidsmarkt
België telt vandaag ongeveer 585.000 mensen die langer dan één jaar arbeidsongeschikt zijn. Dit vormt een belangrijke uitdaging voor zowel de arbeidsmarkt als de sociale zekerheid.
Om hierop in te spelen, hebben zowel de federale als de Vlaamse overheid hun eigen aanpak ontwikkeld:
- Op federaal niveau ligt de focus op het activeren van mensen met nog inzetbaarheidspotentieel
- Vlaanderen zet in op individuele begeleiding en coaching onder meer via de VDAB
Door deze inspanningen beter op elkaar af te stemmen, willen beide overheden meer mensen effectief begeleiden naar werk.
Vlaanderen en Federale overheid versterken samenwerking rond terugkeer naar werk
De Vlaamse en federale overheid slaan de handen in elkaar om meer langdurig zieken te begeleiden naar een duurzame terugkeer naar de arbeidsmarkt. Deze versterkte samenwerking zet in op een snellere activering, een betere opvolging en trajecten op maat.
Ambitie: meer trajecten, meer kansen
De gezamenlijke ambitie is duidelijk: het aantal terugkeertrajecten binnen het Back-to-Work-beleid verhogen van 15.000 naar minstens 20.000 per jaar tegen 2029.
Dit betekent dat meer mensen sneller toegang krijgen tot begeleiding, ondersteuning en kansen op re-integratie.
Snellere doorverwijzing en duidelijke verwachtingen
Om deze doelstelling te bereiken, zullen mensen sneller worden doorverwezen naar de VDAB. Dit gaat gepaard met een duidelijk kader van rechten en plichten.
Personen die als arbeidsgeschikt worden beschouwd:
- moeten zich tijdig registreren bij de VDAB
- dienen afspraken na te komen
Het niet naleven van deze verplichtingen kan leiden tot waarschuwingen of sancties.
Efficiëntere samenwerking en digitalisering
Om de samenwerking te versterken, wordt ook geïnvesteerd in een nieuw digitaal platform.
Dit platform zal:
- de gegevensuitwisseling verbeteren tussen VDAB, RIZIV en ziekenfondsen
- administratieve processen vereenvoudigen
- de opvolging efficiënter maken
Samengevat
Deze samenwerking betekent een duidelijke koerswijziging:
- sneller in beeld bij VDAB
- vroeger starten met begeleiding
- meer trajecten richting werk
- duidelijke rechten en plichten
- blijvende focus op maatwerk en welzijn
Bron/ persagentschap Belga
Wil jij nu al aan de slag met een gratis individueel traject volledig op jouw maat? Dat kan gratis bij Diaspoor met de Voucher van het Terug naar Werk Fonds.
Wanneer heb je recht op de voucher?
1) Je hebt de laatste zes maand een Medische verbreking gehad of je bent minimum 1 jaar arbeidsongeschikt.
2) Je hebt bij de aanvraag van de Voucher nog recht op een Mutualiteitsuitkering.
Klik hieronder voor meer informatie over onze dienst. Contacteer ons gerust vrijblijvend. We antwoorden graag jouw vragen.
|
Terug naar Werk TrajectVanaf 1 april 2025 kunnen werknemers en werkzoekenden die langer dan een jaar arbeidsongeschikt zijn, ook een beroep doen op het Terug Naar Werk-fonds. |
