Afschaffing van de belastingvermindering op werkloosheidsuitkeringen

De federale regering heeft beslist om de belastingvermindering voor werkloosheidsuitkeringen geleidelijk af te schaffen. De maatregel kadert in een bredere hervorming van het fiscale en sociale beleid en heeft gevolgen voor de manier waarop werkloosheidsuitkeringen worden belast.

Wat is de belastingvermindering op werkloosheidsuitkeringen?

De belastingvermindering werd ingevoerd om te vermijden dat wie een werkloosheidsuitkering ontvangt, extra belasting zou betalen op een al verlaagd inkomen. De vermindering houdt rekening met het inkomensverlies van wie tijdelijk of langdurig werkloos is.

Ze wordt berekend op basis van het totaalbedrag van de uitkeringen:

• wie enkel een werkloosheidsuitkering ontvangt, krijgt de volledige vermindering;
• wie de uitkering combineert met een loon of ander inkomen, krijgt een gedeeltelijke vermindering, evenredig met het aandeel van de uitkering in het totale inkomen.

Het systeem zorgt er vandaag voor dat iemand die een volledig jaar werkloos is, geen belasting verschuldigd is zolang de uitkering onder het wettelijk maximum blijft tijdens de eerste twaalf maanden werkloosheid.

Wat verandert er?

De afbouw van de belastingvermindering verloopt in twee stappen:

• Vanaf 1 januari 2026 (aangifte 2027) wordt de vermindering teruggebracht tot een kwart van het huidige bedrag.
• Voor alleenstaande ouders van wie het inkomen uitsluitend uit werkloosheidsuitkeringen bestaat, wordt ze gehalveerd.
• Vanaf 1 januari 2029 (aangifte 2030) verdwijnt de belastingvermindering volledig.

De regering motiveert de hervorming met de bedoeling om werken meer te belonen en de fiscale behandeling van inkomens gelijker te maken.

Hoe zal de nieuwe regeling werken?

Vanaf 2029 worden werkloosheidsuitkeringen belast aan de gewone tarieven van de personenbelasting. Dat betekent dat de specifieke belastingvermindering niet langer wordt toegepast, ongeacht de duur of de hoogte van de uitkering.

Momenteel bedraagt de bedrijfsvoorheffing op tijdelijke werkloosheid 26,75%. Zonder belastingvermindering kan dit stijgen tot ongeveer 40%, afhankelijk van de persoonlijke situatie van de betrokkene.

Mogelijke gevolgen

De wijziging heeft gevolgen voor verschillende groepen:

• Langdurig werklozen zullen een groter deel van hun uitkering moeten afstaan aan belastingen.
• Werknemers in tijdelijke werkloosheid kunnen merken dat hun uitkering zwaarder belast wordt dan een regulier loon, aangezien ze geen forfaitaire beroepskosten kunnen aftrekken.
• Voor werknemers met een maandloon tot circa 3.000 euro kan de hogere belastingdruk merkbaar zijn.

Sociaal-economische organisaties, werkgevers en vakbonden hebben uiteenlopende standpunten over de maatregel. Sommigen benadrukken dat de hervorming de arbeidsparticipatie kan stimuleren, terwijl anderen wijzen op de impact op de koopkracht van mensen die tijdelijk zonder werk vallen.

Samenvatting

Wist jij dat een ontslagen werknemer recht hebt op een gratis begeleiding bij een professionele dienstverlener? 

Recht op deze steun

Deze steun is geldig voor personen die:  

• ontslagen zijn na 31/03/2025, en
• een opzegtermijn of opzegvergoeding van 30 weken of meer hebben

Het budget geldt NIET voor werknemers die:

• ontslagen worden in het kader van een herstructurering, of
• deelnemen aan een transitietraject.

Wat kan Diaspoor bieden

- Individuele begeleiding op maat van jouw vragen

-Workshops of helpen bij het kiezen van een opleiding. 

- Een combinatie van bovenstaande diensten.

Contacteer ons vrijblijvend voor meer informatie

Contact Particulieren WERK MET ZIN Contact Particulieren Contacteer ons Contacteer ons Met veel plezier beantwoorden wij al jouw vragen. Een afspraak maken? Verke...