17% van de Europese werknemers werkt deeltijds. Achter dit cijfer gaat een duidelijk verhaal schuil: deeltijds werk blijft vooral een vrouwenzaak, en meer specifiek iets waar moeders het vaakst voor kiezen — of toe gedwongen worden. De cijfers tonen structurele verschillen tussen mannen en vrouwen, zeker wanneer er kinderen in het spel zijn.
België: deeltijds werk vooral een vrouwenrealiteit
In België werkt 26% van de werknemers deeltijds — een stuk boven het EU-gemiddelde van 17,1%. Maar die cijfers verbergen een opvallende kloof tussen mannen en vrouwen:
- 40,2% van de Belgische vrouwen werkt deeltijds
- tegenover slechts 12,1% van de mannen
Bij vrouwen is de meest voorkomende reden voor deeltijds werk zorgtaken. Voor mannen komen zorgtaken pas op de vijfde plaats. Vooral moeders nemen dus vaak een stap terug op de arbeidsmarkt.
Moeders kiezen (of moeten kiezen) vaker voor deeltijds werk
In 2023 werkte bijna één op drie vrouwen (31,8%) van 25 tot 54 jaar met kinderen in de EU deeltijds. Bij vrouwen zonder kinderen lag dat op 20%. Het verschil is groot, maar bij mannen zien we het omgekeerde:
- Slechts 5% van de mannen met kinderen werkt deeltijds
- tegenover 7,3% van de mannen zonder kinderen
De verschil in deeltijdwerk tussen moeders en vaders bedraagt dus maar liefst 26,8 procentpunten. Dit toont hoe sterk traditionele rolpatronen blijven doorwerken op de arbeidsmarkt.
Nederland, Duitsland en Oostenrijk spannen de kroon
De grootste genderkloof in deeltijds werk bij ouders werd in 2023 gemeten in:
- Oostenrijk: 69,2% van de moeders versus 8% van de vaders deeltijds → verschil: 61,2 pp
- Duitsland: verschil van 57,2 pp
- Nederland: verschil van 54,8 pp
Het is dan ook geen toeval dat net deze drie landen de hoogste percentages moeders in deeltijdwerk hebben binnen de EU.
Roemenië: een zeldzame uitzondering
Opvallend: Roemenië is het enige EU-land waar mannen met én zonder kinderen vaker deeltijds werken dan vrouwen. Daar gaat het echter om extreem lage cijfers: onder de 4% voor alle groepen.
Ook in een handvol andere landen — zoals Denemarken, Finland, Letland en Griekenland — zien we dat het aandeel deeltijdwerk bij vrouwen met kinderen nauwelijks verschilt van dat bij vrouwen zonder kinderen.
Een terugkerend patroon
In bijna alle EU-landen is het aandeel deeltijds werkende vrouwen met kinderen hoger dan dat van vrouwen zonder kinderen. Dat patroon wijst op een duidelijke samenhang tussen zorgtaken en arbeidsparticipatie van vrouwen.
Conclusie: deeltijds werk blijft ongelijk verdeeld
De Europese cijfers rond deeltijdwerk tonen niet alleen een structureel verschil tussen mannen en vrouwen, maar ook hoe moederschap vandaag nog steeds invloed heeft op loopbaankeuzes.
Zolang de combinatie van werk en zorg grotendeels bij vrouwen blijft liggen, zal het aandeel deeltijds werk onder moeders hoog blijven. En dat heeft gevolgen: voor loopbaanontwikkeling, financiële onafhankelijkheid en pensioenrechten.
Wil je écht werk maken van gendergelijkheid? Dan is het tijd om deeltijds werk bespreekbaar te maken voor álle werknemers en dat ongeacht hun gender of gezinsstatus.
Zit jij met vragen hierover? Contacteer ons voor vrijblijvende informatie.
|
LoopbaanbegeleidingLoopbaanbegeleiding op maat. |
