In de afgelopen twaalf maanden heeft België een forse toename gezien in het aantal flexi-jobs. Met een stijging van maar liefst 24,68% wordt het duidelijk dat flexi-jobs een populaire vorm van werk zijn geworden. Dit betekent dat 1,81% van alle werknemers in ons land nu als flexi-jobber werkzaam is, terwijl dit in januari 2023 nog 1,45% was.
Een interessante demografische trend over flexi-jobbers is dat 17% van hen ouder is dan 65 jaar. Het lijkt erop dat flexi-jobs aantrekkelijk zijn voor diegenen die misschien aan het nadenken zijn over pensioen, maar toch actief willen blijven in het personeelsbestand.
De sectoren waarin flexi-jobs het meest voorkomen zijn divers. Een stevige 14,40% van flexi-jobs komt uit de horeca. Daarna volgen de handelaars in voedingswaren en de zelfstandige kleinhandel, elk goed voor 6,80% van de flexi-jobs. De gezondheidsinrichtingen en -diensten hebben ook een opvallende groei in het aantal flexi-jobs gezien, van slechts 0,06% in januari 2023 tot 0,70% in januari 2024.
Waarom de groei in flexi-jobs? Deze jobs bieden flexibiliteit en vrijheid die moeilijk te vinden zijn in traditionele banen. Ze zijn ideaal voor mensen die een evenwicht willen vinden tussen hun persoonlijke en professionele leven. Bovendien bieden ze de kans om vaardigheden op te doen in meerdere sectoren, wat kan bijdragen aan hun professionele ontwikkeling.
Flexi-jobs zijn niet alleen goed voor werknemers, maar ook voor bedrijven. Ze bieden bedrijven de mogelijkheid om pieken op te vangen zonder vast te zitten aan langdurige contracten.
Met de continue groei en diversificatie van flexi-jobs in verschillende sectoren, is het duidelijk dat deze flexibele werkmogelijkheden steeds meer op de voorgrond treden in België's arbeidsklimaat. Het is een interessante trend om in de gaten te houden en het is spannend om te zien hoe dit de toekomst van werk in België zal vormgeven.
