Een doelgroepvermindering voor oudere medewerkers is een vermindering of korting op de RSZ die een werkgever in de privésector betaalt. Voor oudere medewerkers krijg men een lastenverlaging op de werkgeversbijdragen voor die specifieke medewerkers. Bovendien geldt een versterkte doelgroepvermindering bij de aanwerving van een oudere, niet-werkende werkzoekende.
De Vlaamse regering verhoogde sinds 1 januari 2022 de minimumleeftijden voor de doelgroepvermindering voor 'zittende' oudere werknemers. De verhoging gebeurt stapsgewijs: 59 jaar in 2022, 60 jaar in 2023 en uiteindelijk 61 jaar in 2024. Voor de aanwervingsvermindering voor werkzoekende ouderen blijft de minimumleeftijd op 58 jaar.
Er gelden overgangsregels om te vermijden dat bepaalde oudere werknemers uit de boot vallen door het optrekken van de minimumleeftijden.
| Van 01/01/23 tot 31/12/23 | Vanaf 01/01/24 | Vermindering voor doelgroep |
| Leeftijd laatste dag kwartaal | Leeftijd laatste dag kwartaal | Maximum per kwartaal |
| ≥ 60 jaar | ≥ 61 jaar | 600 euro |
| ≥ 62 jaar | ≥ 62 jaar | 150 euro |
Bronnen: SD Worx, Liantis
