In oktober 2021 waren er maar liefst 80% meer aanwervingen in oktober ten opzichte van oktober 2019. Dat is een significante en globale stijging van het aantal aanwervingen (alle contracttypes samen) tot boven de niveaus van 2019 en 2020. Het aantal aanwervingen zit dus zeker in de lift en dat na een zeer magere eerste helft van 2021. Sinds juli 2021 liggen de cijfers ruim boven het aantal aanwervingen van juli 2019 en 2020. In vergelijking met de maanden september en oktober 2019 vertonen de maandcijfers van 2021 een stijging van respectievelijk 43% voor september en zelfs 80% voor oktober. In augustus 2021 steeg het aantal aanwervingen al met 35% ten opzichte van augustus 2019.
De stijging betreft hoofdzakelijk contracten van bepaalde duur en vervangingscontracten. Men stelt stijgingen vast van 70% voor augustus 2021 tegenover 2019, van 79% in september en van 70% in oktober. De onzekere economische vooruitzichten door Corona zetten de werkgevers blijkbaar aan tot behoedzaamheid door voor het merendeel contracten van bepaalde duur aan te bieden. Studentenjobs volgen dezelfde tendens en bevestigen het fenomeen: stijgingen van 70% voor augustus, 78% voor september en 69% voor oktober tegenover de maandcijfers van 2019.
Het aandeel van contracten van onbepaalde duur neemt in het totale aantal aanwervingen af, van 57% in 2019 tot 48% in 2021. Contracten van bepaalde duur (45%), vervangingscontracten (4%) en overeenkomst voor een duidelijk omschreven werk (2%) stijgen dan weer voor het jaar 2021*.
* De vermelde cijfers zijn afkomstig van een analyse door Partena Professional van een representatief staal van 201 187 aanwervingen in België tussen 1/1/2019 en 31/10/2021.
Om welke contracttypes gaat het?
Wat meer specifiek de contracttypes betreft, blijkt uit en studie van Partena dat het aantal aanwervingen met contracten van onbepaalde duur gestabiliseerd is tegenover 2019 en 2020. De evolutie van de maandelijkse aanwervingen in 2021 ten opzichte van 2019 toont een stijging van 8% in augustus, een daling van 2% in september en een terugval van 10% in oktober.De stijging betreft hoofdzakelijk contracten van bepaalde duur en vervangingscontracten. Men stelt stijgingen vast van 70% voor augustus 2021 tegenover 2019, van 79% in september en van 70% in oktober. De onzekere economische vooruitzichten door Corona zetten de werkgevers blijkbaar aan tot behoedzaamheid door voor het merendeel contracten van bepaalde duur aan te bieden. Studentenjobs volgen dezelfde tendens en bevestigen het fenomeen: stijgingen van 70% voor augustus, 78% voor september en 69% voor oktober tegenover de maandcijfers van 2019.
Het aandeel van contracten van onbepaalde duur neemt in het totale aantal aanwervingen af, van 57% in 2019 tot 48% in 2021. Contracten van bepaalde duur (45%), vervangingscontracten (4%) en overeenkomst voor een duidelijk omschreven werk (2%) stijgen dan weer voor het jaar 2021*.
* De vermelde cijfers zijn afkomstig van een analyse door Partena Professional van een representatief staal van 201 187 aanwervingen in België tussen 1/1/2019 en 31/10/2021.
