Academy

Diaspoor Academy

We leven in een continue veranderende wereld met hoge onzekerheid en complexiteit die lang niet altijd helder is. Binnen de bedrijfswereld worden de rollen anders ingevuld en de uitdagingen anders benaderd. Om bedrijven te leiden en om samen te werken zal men andere competenties moeten inzetten. Ook van onze medewerkers verwachten we inzet van andere skills. Inzicht en groei verkrijgen door workshops aan te bieden aan het personeel is een beproefde methode gebleken om de slaagkans te verhogen. Door reeds vele jaren actief te zijn rond welzijn op het werk begon het te kriebelen om een trainersplatform samen te stellen met experten die rond het thema werken.

 

Voor bedrijfsleiders en kaderleden zijn opleidingen een must, efficiëntie verhogen, stress beheersen, je medewerkers beter laten presteren komt immers niet vanzelf. Via diverse studies wordt aangetoond dat ook werknemers zich veel beter in hun job voelen als ze opleidingskansen krijgen. Het staat vast dat de efficiëntie niet alleen wordt verhoogd door het aanleren van job technische aspecten, maar dat het trainen van andere vaardigheden ook bijdraagt tot welbevinden. Lange afwezigheden door burn-out of stress gerelateerde aandoeningen kosten hopen geld. Voorkomen is daarom beter dan genezen!


Nieuw vanaf 1 oktober 2023


Bij Diaspoor hebben we een online platform voor loopbaanmethodieken ontwikkeld. Loopbaancoaches, pysychologen en HR-verantwoordelijken, bedrijfsleiders kunnen via een zeer voordeling creditsysteem testen laten afnemen voor klanten, medewerkers en sollicitanten. De uitslag en theorie zijn automatisch te downloaden nadat de kandidaat de test heeft gemaakt.

Voor particulieren

In deze academie kan je intekenen voor (online) job coaching trajecten waarbij we rekening hebben gehouden je te kunnen bedienen aan een betaalbare prijs voor het geval je (nog) geen recht hebt op de loopbaancheque van VDAB. Daarnaast bieden we ook (online coaching) aan bij stress of Burn-out klachten.


Wil jij op jezelf meer inzicht krijgen op jouw loopbaan? Koop dan credits voor een selectie testen die je zelf kan samenstellen.

Individuele online job coaching


Inhoud

Intakegesprek 30’

Sessie 1 : 30’

Sessie 2 : 30’

Sessie 3 : 30’


Batterij online testen

  • Wat zijn mijn werkwaarden
  • In welke bedrijfscultuur pas ik
  • Wat is mijn loopbaananker: wat ik zeker nodig om gelukkig te zijn in mijn job
  • Competenties en motivatie
  • In welke sector hoor ik thuis
  • Ben ik assertief genoeg
  • Is mijn welzijn voldoende ingevuld op het werk
  • Heb ik belemmerende overtuigingen
  • Heb ik teveel stress
  • Welke rol neem ik op in een de groep


Online versie investering in totaal 139 euro.


 

Individuele online Stress en burn-out coaching


Sessie 1

Intakegesprek 30 minuten


Testbatterij online in te vullen na de sessie:

  • Meting van jouw Stressniveau
  • In kaart brengen klachten


Sessie 2

Gesprek 30 minuten


Bekijken en analyseren van de resultaten van de testen.


Uiteenzetting: wat gebeurt er in jouw lichaam door stress


Testen online in te vullen na de sessie:

De 5 A’s (waar komt de stress vandaan op het werk), Energievreters en -gevers (werk en privé)


Sessie 3

Gesprek 30 minuten

  • Bekijken en analyseren van de resultaten van de testen
  • Tips en tricks voor stress beheersing
  • Actieplan bespreken



De investering voor het volledige pakket online is 139 euro.

Wil je liever live begeleiding? Dat kan: voor 3 uur is de investering dan 240 euro.

Voor KMO bedrijfsleiders en HR verantwoordelijken 

Opleidingen

 

Voor KMO bedrijfsleiders en HR verantwoordelijken zijn opleidingen een must. Efficiëntie verhogen, je medewerkers beter laten presteren en tevreden houden komt immers niet vanzelf. Het staat vast dat de efficiëntie niet alleen wordt verhoogd door het beheersen van job technische aspecten, maar dat een bredere kennis en competenties ook bijdragen tot het algemeen welbevinden binnen het bedrijf.


Lange afwezigheden door burn-out of stress gerelateerde aandoeningen kosten hopen geld. Door een inzicht in de materie wordt dat vaak voorkomen en is daarom beter dan genezen!


Wil je ook meer weten over bijvoorbeeld het selecteren van de geschikte medewerker, een aantrekkelijk pakket loon en extra legale voordelen samen te stellen, sociale wetgeving of steunmaatregelen waarop je kan rekenen dan ben je bij ons ook op het juiste adres. De opleiding Functioneel personeelsmanagement is een brede opleiding die zeer veel aspecten aanraakt.

 

Loopbaantesten

 

Bij ons kan je voor een zeer voordelige investering online testen bestellen voor jezelf of voor jouw medewerkers.

Opleiding Functioneel Personeelsmanagement


Ben je geïnteresseerd in HR processen voor jouw bedrijf, of wil je een bedrijf starten of als loopbaanbegeleider een ruimere kennis verwerven in de basisprincipes van HR?  Dan is dit een zeer interessante 4-daagse instapcursus tot Functioneel Personeelsmanagement.


We behandelen in deze opleiding een ruim aantal zaken waarmee je aan de slag kan op een HR afdeling van een bedrijf, of waarmee je als ondernemer van een KMO een breed inzicht krijgt in HR processen die nuttig zijn voor jou als ondernemer. Zo kan je bijvoorbeeld veel vlotter antwoorden op dagelijkse vragen over de sociale wetgeving van je medewerkers en hoef je niet steeds een externe raadgever of consultant te raadplegen.

Je kan de inzichten die je hebt aangeleerd toepassen voor de volledige levenscyclus van een arbeidsovereenkomst. Als loopbaanbegeleider krijg je een breder overzicht van zaken waarmee jouw klanten kunnen in aanraking komen waardoor jouw vakkennis ook breder wordt.

 

Inhoud


Aanwerven

  • Adverteren (werknemers, freelancers, jobstudenten, stagairs, IBO) Selectie,
  • Het voeren van een competentiegericht sollicitatiegesprek gesprek via de SMART methodiek
  • Onderzoek comptabiliteit betreffende de waarden, bedrijfscultuur en werkorganisatie


Feedback geven

  • Het formuleren van het voorstel
  • Evaluatie- en functioneringsbeleid


Welzijn op het werk

  • Psychosociale risico’s waaronder Stress en burn-out preventie
  • De 5 A’s
  • Interne of interne loopbaanbegeleiding


Instap sociale wetgeving

  • Aanwerving soorten contracten, arbeidsreglement
  • Ontslagprocedure
  • Outplacement reglementering
  • Re-integratie
  • Overzicht Thematische verloven en tijdskrediet
  • CAO 104 voor oudere werknemers
  • Een overzicht van de mogelijke Extra legale voordelen voor werknemers

 

Steunmaatregelen

  • Aanwervingen eerste personeel
  • KMO Portefeuille voor opleidingen of advies
  • Werkbaarheidscheque
  • Leningen…

 

Trainer

Sandra Bonny, zaakvoerder van Diaspoor Werk met Zin. Ervaring als Rekruiter,  Internationaal Change Manager, Bestendig Secretaris en Loopbaanbegeleider, opleider Loopbaanbegeleiding


Deze opleiding is erkend voor de KMOP en de Werkbaarheidscheque. De initiële investering is hierdoor betaalbaar met Overheidssteun als je een bedrijfsvestiging hebt in het Vlaams Gewest.


Duur opleiding

4 dagen, live


Data

  • 5, 6, 12 en 13 februari 2024
  • 6, 7, 13 en 14 mei 2024
  • 4, 5, 11 en 12 september 2024


Voor (toekomstige) loopbaanbegeleiders voor VDAB of interne loopbaanbegeleiders binnen bedrijven

Opleidingen

 

Loopbaanbegeleiding is bij ons een doeltreffend instrument gebleken en daardoor ook een vaste waarde geworden. Voor iemand die met het beroep wil starten is onze opleiding tot Loopbaancoach niet aan zijn proefstuk. Meer dan 200 loopbaanbegeleiders werden al door ons opgeleid. Daarnaast zijn er loopbaanbegeleiders die hun kennis ook steeds willen verbreden met onderwerpen zoals Sociale wetgeving enz. Sommige HR-professionals willen zich ook in de materie bekwamen voor het geven van Interne loopbaanbegeleiding. Voor Loopbaanbegeleiders hebben we de opleiding Loopbaanbegeleider en de bredere opleiding Functioneel Personeelsmanagement.


Credits Loopbaantesten


Beu alles op papier te doen? Wil je mee met de tijdsgeest en efficiënter en milieuvriendelijker aan de slag? Bij ons kan je voor een zeer voordelige investering online testen bestellen voor jouw coachees.


Opleiding tot Gecertifieerd loopbaanbegeleider Diaspoor

 

Alle aspecten om en rond loopbaanbegeleiding komen hier aan bod. Natuurlijk is de hoofdbrok van de stof het hoofdstuk rond de specifieke loopbaanbegeleidingsmethodieken. Daarnaast is er echter ook veel aandacht voor de praktische invulling van de job. Voorts krijg je een realistisch inzicht op de markt van de loopbaanbegeleiding in Vlaanderen.

 

Inhoud van de opleiding

  • Algemene inleiding tot loopbaanbegeleiding
  • Basisprincipes coaching volgens de 8 ICF competenties
  • Loopbaanbegeleiding in Vlaanderen
  • Rol VDAB als regisseur
  • Rol van de loopbaanbegeleider
  • De kwaliteitsvereisten, gedragscode en beroepskwalificatie vereisten van de loopbaanbegeleider
  • Het loopbaanbegeleidingsproces
  • Methodieken met als hoofdthema’s: Wie ben ik, Wat kan ik, Wat wil ik
  • Methodieken rond specifieke thema’s
  • Heroriënteren
  • De arbeidsmarktinformatie
  • Opleidingen inzicht in de databases en steunmaatregelen
  • Persoonlijk ontwikkelingsplan en Persoonlijk actieplan (POP en PAP)
  • Spelvormen bij loopbaanbegeleiding
  • De administratieve taken van de loopbaanbegeleider

 

Trainer

Sandra Bonny, zaakvoerder van Diaspoor Werk met Zin. Ervaring als Rekruiter,  Internationaal Change Manager, Bestendig Secretaris, Loopbaanbegeleider, Opleider Loopbaanbegeleiding.


Duur

5 dagen waarvan 4 live en 1 online


Procedure

Een online intakegesprek na aanvraag tot deelname.

Beslissing tot wel of niet opstarten met de opleiding door beide partijen in wederzijdse goedkeuring.


Aansluiting

Na het volgen van de opleiding kan je indien je wenst aan de slag gaan bij Diaspoor Werk met Zin, mits ondertekening van een Samenwerkingsakkoord en de Gedragscode VDAB.


Volgende voorziene opleidingen

  • 18, 19, 25 en 26 oktober 2023
  • 16, 17, 23 en 24 november 2023
  • 4, 5, 11 en 12 december 2023


Online platform Loopbaanmethodieken

Nieuw vanaf 1 oktober 2023

 

We zijn ontzettend fier aan te kondigen dat we een Digitaal platform ontworpen hebben met Loopbaantesten. We doopten het platform de LoopbaanAcademie. Testen zijn over het algemeen zeer duur bij de gespecialiseerde bedrijven en daarom hebben wij gestreefd het zeer toegankelijk te maken voor iedereen. 


Wat kan dit voor jou als werknemer, loopbaancoach, KMO bedrijfsleider of HR professional betekenen?

Een ruime keuze uit methodieken die je kan inzetten in je coaching trajecten of als HR verantwoordelijke bij selectie, functionering, evaluatie, jobcrafting, ter ondersteuning van veranderingsprocessen of optimalisatie van omgangsprocessen en communicatie.


Als particulier heb je niet altijd recht op de loopbaancheque. Met deze testen kan je al heel wat in kaart brengen. Je kan aansluitend ook altijd een sessie bij een loopbaancoach boeken ter analyse van de resultaten.


Praktisch en eenvoudig in gebruik:

  • Inloggen met inloggegevens
  • Selectie maken uit de testen
  • Link generen van de test en die doorsturen naar de kandidaat
  • Zodra deze de test heeft ingevuld kan je de resultaten raadplegen
  • Je kan een PDF genereren met de resultaten
  • Bij de testen waar een theoretische uitleg bij hoort is er telkens een PDF voorzien met de theorie

 

Investering 1 credit is 1 test + uitslag

  • 10 credits   30 euro
  • 20 credits   50 euro
  • 40 credits   80 euro
  • 100 credits 150 euro


Beschikbare testen

  • Activiteitenlijst: welke activiteiten
  • Assertiviteit test: ben ik assertief genoeg
  • Belemmerende overtuigingen: welke belemmerende overtuigingen heb ik
  • Big 5
  • Checklist Welzijn op het werk
  • Competenties analyseren
  • Competentiematrix: brengt je competenties en je motivatie voor taken in kaart
  • Conflicthantering: hoe stel ik me op bij conflicten
  • Energiegevers en vreters
  • Bedrijfscultuur: in welk bedrijf hoor ik thuis
  • Kernkwadranten: brengt je kwaliteiten, uitdagingen, allergieën en valkuilen in kaart
  • Leerstijl: hoe leer ik het liefst
  • Levensfase test: ontdek wat je nodig hebt in jouw levensfase
  • Levenswiel:  is alles in balans en waar wil ik aan werken
  • Sectorentest: in welke sector hoor ik thuis en welke beroepen vallen daar onder
  • Sfeertest: in welke beroepensfeer hoor ik thuis
  • Stresstest
  • Teamrollen: welke rol neem ik op in de groep
  • Typologie: wat zijn mijn natuurlijke voorkeuren
  • Voorkeur dienstverlening: ik wil werken als dienstverlener maar met wie, welke onderwerpen
  • Wat is mijn loopbaananker: wat heb ik het meest nodig in een job
  • Werkwaarden: in kaart brengen van je werkwaarden

 

Coaching

Workshops

Publicaties