Werkgelegenheidsgraad
Onlangs werden de arbeidsmarktcijfers voor het jaar 2021 gepubliceerd. Tussen 2020 en 2021 steeg de werkgelegenheid met 51.000 eenheden, de werkgelegenheidsgraad van de 20- tot 64-jarigen bedroeg in 2021 70,6%.
Maar in die werkgelegenheidsgraad zitten er wel opmerkelijke verschillen. Deze verschillen zijn merkbaar tussen regio's, geslacht, leeftijdscategorieën, opleidingsniveau en nationaliteit.
De werkgelegenheidsgraad van vrouwen blijft al geruime tijd stijgen en bedraagt 66,8%. Een stijging merken we ook in de categorie van 55-tot 64-jarigen waar we landen op 54,5 % maar deze is nog niet in verhouding tot deze met de ons omringende landen.
We zien echter een duidelijk probleem bij de categorie van 60 tot 64 jaar want hier is slechts 36,7% aan het werk.
Werkloosheid
In 2021 stegen de algemene werkloosheidscijfers 6,3% waarvan 42 % al meer dan een jaar werkloos is.
Ook hier zijn er grote verschillen waar te nemen volgens de eerder genoemde kenmerken.
Inactieven
Inactieven
Naast werkgelegenheid en werkloosheid baren het hoge percentage inactieven dat oploopt tot 25 % van de bevolking tussen 20 en 64 jaar en de groei van langdurig zieken en invaliden die is gestegen tot maar liefst meer dan 450.000 personen grote zorgen.
De cijfers tonen verder aan dat personen in ons land geneigd zijn in het zelfde statuut te blijven want we merken weinig overgangen op van zowel werkloosheid en inactiviteit naar werk. Van de inactieven in 2020 had in 2021 minder dan 1 op de 10 een baan.
Er is wel een positieve noot. Het percentage NEETS, dat zijn jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs volgen is gelukkig gedaald. In 2011 kwamen we aan een totaal van 12,3 % maar in 2021 was dat gedaald tot 7,4.
Er is wel een positieve noot. Het percentage NEETS, dat zijn jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs volgen is gelukkig gedaald. In 2011 kwamen we aan een totaal van 12,3 % maar in 2021 was dat gedaald tot 7,4.
Doelstellingen 2030
VBO verklaarde onlangs dan ook dat de doelstelling van een werkgelegenheidsgraad van 80% tegen 2030 ambitieus is. Om daar te geraken moeten er maar liefst 600.000 extra mensen aan het werk krijgen.
Aangeraden wordt onder meer: het mobiliseren van alle beschikbare arbeidskrachten, verschillende statuten mogen geen communicerende vaten zijn (van werkloosheid naar inactiviteit of invaliditeit) en moet werken voldoende lonend worden gemaakt.
Bronnen: Bron: EFT 2021, VBO nieuwsbrief
Bronnen: Bron: EFT 2021, VBO nieuwsbrief
